offre d'emploi

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Le conseil d'administration du Théâtre Tremplin est à la recherche de sa prochaine direction artistique.

À propos du Théâtre Tremplin
Le Théâtre Tremplin est une troupe de théâtre communautaire franco-ontarienne dont le mandat s’articule autour de trois volets : présenter des œuvres d’auteur·ice·s et de créateur·ice·s franco-ontarien·ne·s ; encourager et former la relève théâtrale de notre milieu ; et permettre aux membres de la communauté d’acquérir une expérience théâtrale enrichissante.

Sommaire du poste
Sous la responsabilité du conseil d’administration, la direction artistique est le cœur créatif et la vision directrice du Théâtre Tremplin. Elle conçoit et met en œuvre la programmation annuelle, veille à la qualité artistique des productions et s’assure du respect du mandat de la compagnie. La direction artistique travaille en étroite collaboration avec les metteur·es en scène, les concepteur·rices, les bénévoles et les contractuel·les, et agit comme lien entre les équipes de création et le conseil d’administration.

Une description de tâches détaillée accompagne la présente offre d’emploi.

Profil recherché

• Leadership artistique reconnu, dynamisme et sens de l’initiative.
• Engagement envers la communauté franco-ontarienne.
• Solides aptitudes à la coordination d’équipes de création et de bénévoles.
• Excellente maîtrise du français (orale et écrite) et bonne connaissance de l’anglais.
• Connaissance du milieu théâtral franco-ontarien et de ses créateur·ice·s.
• Bonne compréhension du fonctionnement d’une production théâtrale.
• Diplôme postsecondaire en théâtre ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Connaissance de la gouvernance d’un organisme à but non lucratif (un atout).
• Sens de la diplomatie, de la discrétion et du professionnalisme.
• Capacité à travailler sous pression et à composer avec des horaires variables.
• Maîtrise des outils de la suite Google ; notions de gestion de site Web (un atout).

Conditions

• Cachet honorifique : entre 3 000 $ et 4 000 $ par saison, selon l’expérience, la charge de travail et en fonction du financement disponible. 
• Horaire moyen : 5 à 10 heures par semaine (environ 200 heures par saison), avec une charge accrue en amont et pendant les projets de la programmation (soirs et fins de semaine à l’occasion).
• Mandat d’une durée de 3 ans avec période de probation de 6 mois.

Processus de sélection

• Date limite de dépôt des candidatures : 24 avril 2026 à 23 h 59
• Entrevues : semaine du 24 avril 2026
• Période de transition : mai à août 2026 avec la direction artistique sortante
• Entrée en fonction officielle : septembre 2026

Pour postuler
Compléter ce formulaire Google Form, et téléverser votre lettre de motivation (adressée à la présidence du conseil d’administration) ainsi que votre curriculum vitæ en format PDF. 

Les personnes convoquées en entrevue devront fournir les coordonnées de deux références professionnelles ou artistiques.

Renseignements
Pour toute question, veuillez communiquer avec Pascale Lemay, présidente du conseil d'administration, à : lemay.pascale@gmail.com

Équité, diversité et inclusion
Le Théâtre Tremplin valorise l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté artistique et de ses pratiques. Toutes les candidatures reçues seront étudiées avec attention et respect. Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles retenues pour une entrevue.

Direction artistique – Théâtre Tremplin

MANDAT GÉNÉRAL

Sous la responsabilité du conseil d’administration, la direction artistique assure la cohérence, la vitalité et la continuité artistique du Théâtre Tremplin. Elle conçoit la programmation, encadre les projets de création et veille à la qualité artistique et communautaire des activités. Elle agit comme lien entre les équipes de création, les bénévoles et le conseil d’administration, tout en contribuant au rayonnement de la troupe dans le milieu artistique et communautaire franco-ontarien.

PROGRAMMATION ET CRÉATION

• Élaborer la programmation annuelle du Tremplin, incluant le choix des œuvres, des metteur·es en scène et des approches artistiques.
• Appuyer les metteur·es en scène dans le choix des interprètes.
• Encadrer les équipes de création et les bénévoles impliqué·es dans les productions.
• Appuyer la direction de production dans l’élaboration et la mise à jour du calendrier de production, et veiller au respect des échéanciers en assurant un suivi soutenu.
• Négocier les droits d’auteur, les cachets et rédiger les contrats des équipes artistiques et de production en collaboration avec la présidence du conseil d’administration.
• Appuyer la direction de production dans la convocation et préparation des réunions de création, de coordination et les rencontres post-mortem à la suite des productions.
• Veiller à la qualité artistique des productions et à la cohérence de la démarche du Tremplin.
• Favoriser un climat de collaboration, d’inclusion et de respect entre les artistes, les bénévoles et les partenaires.
• Assumer un rôle de médiation pour les différends artistiques ou interpersonnels au sein des équipes; en cas de conflit d’intérêts ou de situation sensible, référer le dossier au conseil d’administration conformément à la politique de milieu de travail sain et respectueux.

GESTION ARTISTIQUE ET ADMINISTRATIVE

• Élaborer, en collaboration avec le conseil d’administration, le budget annuel lié à la programmation et aux activités artistiques.
• Assurer la rédaction, le dépôt et le suivi des demandes de subvention ainsi que la préparation des rapports d’activités et de reddition de comptes.
• Participer à la planification stratégique et au développement des partenariats artistiques, institutionnels et communautaires.
• Assister aux réunions du conseil d’administration à titre de membre observateur (sans droit de vote) et produire le rapport artistique annuel à l’assemblée générale annuelle.
• Collaborer à la planification et à la mise en œuvre des activités de financement, de rayonnement et de formation.
• Appuyer la direction de production dans la gestion des échéanciers et veiller à la bonne coordination logistique des spectacles (répétitions, locations, transport, costumes, etc.).
• Participer, au besoin, à la rédaction de politiques, de guides ou de documents encadrant les activités artistiques.

COMMUNICATION ET REPRÉSENTATION

• Encadrer la personne responsable des communications et assurer la révision ainsi que l’approbation des outils promotionnels.
• S’assurer que les communications reflètent la vision artistique et les valeurs du Tremplin.
• Rédiger ou réviser les textes de présentation, communiqués, biographies et notes de programme liés aux activités artistiques.
• Représenter le Tremplin dans la communauté, lors d’événements culturels, de rencontres partenariales ou de projets collaboratifs.
• Entretenir des liens actifs avec les institutions culturelles, les médias et les organismes artistiques régionaux.
• Contribuer à la visibilité de la troupe dans les réseaux franco-ontariens et provinciaux.

GOUVERNANCE ET TRANSMISSION

• Participer à la documentation et à la mise en valeur de la mémoire artistique et communautaire du Tremplin.
• En collaboration avec la personne responsable des communications, assurer la conservation et la mise à jour des documents liés aux activités artistiques (contrats, budgets, dossiers de production, photos, vidéos, programmes, etc.).
• Collaborer à la transition entre les directions artistiques, notamment par le partage d’information et la transmission des pratiques internes.
• Maintenir des communications régulières et transparentes avec la présidence et le conseil d’administration.

AUTRES TÂCHES CONNEXES

• Participer, au besoin, à des activités de formation ou de perfectionnement pertinentes à la fonction.
• Soutenir la mise en place de projets spéciaux, d’ateliers ou d’initiatives communautaires liés au théâtre.
• Contribuer à la conception d’outils pédagogiques, de sensibilisation ou de médiation culturelle.
• Offrir un appui ponctuel à l’équipe de production lors d’événements ou de spectacles.
• Représenter le Tremplin à des réunions, colloques, remises de prix ou événements spéciaux.
• En collaboration avec le conseil d’administration, contribuer, selon les besoins, à diverses activités ou missions liées au bon fonctionnement du Théâtre Tremplin.